迪拜法院打破了新的理由：加密货币现在合法的薪水支付

多伦多法院第一审理所已经正式承认了在劳动合同中使用加密货币作为工资支付的方式。这项判决，案件号1739/2024，标志着与2023年同一法院的相似判决相反的重大转变。那次判决拒绝了类似的要求，因为该劳动者未能收到六个月的工资，而该工资是以6500个EcoWatt币的形式支付的。根据合同，该员工应该每月获得现金工资，并且这些现金工资都将附有EcoWatt币的补偿。由于这部分加密货币的工资从未实现，因此引发了法律纠纷。

这起案件由一名员工对一位雇主提出诉讼，要求赔偿六个月的未付工资，其中包括5250个EcoWatt币的补偿。根据合同，该员工应该每月获得现金工资，并且这些现金工资都将附有EcoWatt币的补偿。由于这部分加密货币的工资从未实现，因此引发了法律纠纷。

在判决中，法院承认加密货币是一种有效的报酬形式，并且依据联合阿拉伯共和国民事交易法第912条和联合阿拉伯共和国法令第33号2021年的规定。这一决定表明联合阿拉伯共和国司法机构准备适应加密货币在不同领域的日益接受和融入。