Суд Дубая официально признал криптовалюту в трудовых договорах для целей выплаты заработной платы

Суд первой инстанции Дубая официально признал криптовалюту в трудовых договорах для целей выплаты заработной платы. Это решение, номер дела 1739 от 2024 года, представляет собой значительный отход от решения того же суда от 2023 года, где аналогичное требование, касающееся криптовалюты, было отклонено.

Дело было возбуждено работником против работодателя по поводу невыплаченной заработной платы, которая должна была быть компенсирована за шесть месяцев работы в сумме 5250 токенов EcoWatt. Согласно контракту, работник должен был получать ежемесячную зарплату в фиатной валюте, которая всегда должна была дополняться компенсацией в виде токенов EcoWatt. Поскольку эта часть заработной платы в криптовалюте никогда не материализовалась, это привело к юридическим спорам.

В своем решении суд признал криптовалюту как законное средство оплаты, ссылаясь на статью 912 Гражданского законодательства о гражданских сделках Объединенных Арабских Эмиратов и Федеральный указ № 33 от 2021 года. Это решение подчеркивает готовность судебной системы ОАЭ адаптироваться к растущему принятию и интеграции цифровых валют в различных секторах.